Prvi razgovor
Krenimo od konkretne situacije.
Ne morate unaprijed znati treba li vam individualni coaching, rad s timom ili dugoročniji sparring odnos. Opišite situaciju; odatle možemo vidjeti što ima smisla.
Što nam možete napisati
Dovoljno je opisati gdje danas zapinje.
Ne treba vam gotova dijagnoza ni odluka o formatu. Napišite što se događa i što biste htjeli promijeniti.
Leadership problem koji se ponavljaProdajni razgovor ili proces koji ne daje rezultatTim s kojim želite raditi grupnoDugoročniji sparring s vlasnikom ili managementom